Увійдіть через Google, щоб проголосувати
Безбар'єрний простір на виробничих підприємствах ДТЕК, зокрема шахтах
Місто без межДТЕК першим в Україні створив інклюзивний надземний простір на шахті — там, де це раніше вважалося неможливим. Проєкт став точкою відліку для системної трансформації виробничих середовищ у бік безбар’єрності. Простір адаптовано з урахуванням потреб людей з інвалідністю: доступні входи, маршрути пересування, побутові та робочі зони. Його створено у співпраці з ветеранами, які повернулися до роботи після служби і стали співавторами рішень. Сьогодні на підприємствах ДТЕК працює вже 87 ветеранів з інвалідністю. Ініціатива інтегрована у ширшу програму підтримки ветеранів і реалізується в синергії з державою, експертами та бізнесом, формуючи новий стандарт інклюзії в індустріальних містах.
Цей проєкт змінює сам підхід до міського і виробничого простору - інклюзія стає нормою там, де її раніше не існувало. Для міст присутності ДТЕК це означає появу доступних робочих місць для людей з інвалідністю, зокрема ветеранів, і їхню реальну економічну інтеграцію. Проєкт знижує бар’єри працевлаштування, повертає людям можливість працювати, бути частиною команди і відновлювати звичний ритм життя. Водночас він задає новий стандарт для бізнесу і муніципалітетів. Він показує, що інклюзивність стає базовою вимогою до середовища, а не чимось сенсаційним.
Проєкт реалізує кросфункціональна команда ДТЕК, до складу якої увійшли понад 50 фахівців із ключових бізнесів Групи: HR, операційних підприємств, охорони праці, безпеки, адміністративного управління, юридичного напряму, комунікацій, ESG, закупівель, технічних служб та напряму підтримки ветеранів. Ключовими учасниками команди є самі ветерани та ветеранки. Вони не лише надавали зворотний зв’язок, а й допомагали формувати рішення: визначати реальні бар’єри, тестувати простір, оцінювати маршрути, побутові умови та адаптацію робочого середовища.
Увійдіть через Google, щоб проголосувати