Реновація фасаду та благоустрій території бізнес-центру «48»

У 2025 році було реалізовано проєкт ревіталізації будівлі колишньої «Ремпобуттехніки» в Полтаві (вул. Олександра Оксанченка, 48), перетворивши її на сучасний інклюзивний офісний центр. Головною метою стало створення середовища, де фізичні бар'єри усунуті на рівні архітектурного задуму. Основним рішенням стало підняття прилеглої території до рівня підлоги першого поверху, що дозволило вирівняти всі входи в одну площину та відмовитися від незручних сходів і пандусів на користь плавних похилих спусків. Вхідні групи об’єднані спільним козирком, облаштовані скляним тамбуром з автоматичними розсувними дверима та тактильною плиткою для кращого орієнтування. Простір доповнено ландшафтними зонами з місцями для відпочинку, велопарковкою та продуманим освітленням. Проєкт працює як відкритий хаб для працівників та відвідувачів, забезпечуючи комфортний доступ для кожного, незалежно від рівня мобільності.

Цей проєкт є прецедентом для мікрорайону «Мотель», типового радянського мікрорайону другої половини XX століття. Ревіталізація будівлі демонструє людиноцентричний підхід у середовищі епохи, де історично мало приділялося уваги потребам та гідності людини. Проєкт засвідчує, що безбар’єрність може бути естетичною та органічною частиною міського ландшафту. Він безпосередньо покращує комфорт життя маломобільних груп населення, забезпечуючи їм гідний та безбар’єрний доступ до ділової інфраструктури міста. Усунення «візуального шуму» досягнуто через уніфікацію вивісок, демонтаж хаотичних тамбурів та впорядкуванню технічних елементів фасаду. Це суттєво покращило сприйняття та «читабельність» простору, а суперграфіка на фасаді у вигляді нумерації будинку стала чітким орієнтиром для навігації. Важливість проєкту для спільноти полягає у створенні нового стандарту для місцевого бізнесу: успішний досвід уже спонукає сусідні офісні будівлі до впорядкування власних територій. Це крок до трансформації Полтави у місто, де архітектура не розділяє, а об’єднує людей, створюючи комфортні умови для праці та відпочинку в межах одного кварталу.